Durata corso:
Prezzo
+ IVA
Gestione etica delle risorse umane
Codice: GNPAS05
Nelle amministrazioni pubbliche in fase di trasformazione, è cruciale riportare l’attenzione all’etica per riconoscere il valore delle persone durante il passaggio da una gestione delle risorse umane a una leadership etica. Questa transizione mira a promuovere lo sviluppo individuale, sostenendo sia l’engagement nell’organizzazione che l’adozione di comportamenti coerenti con i principi etici.
Modalità di erogazione
In aula o Live Virtual Classroom
Attestato di partecipazione
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza
- I valori essenziali della pubblica amministrazione
- La comunicazione dei valori
- Integrità e trasparenza
- Le nuove norme del codice di comportamento dei dipendenti pubblici
- Monitorare l’osservanza delle norme applicabili
- Coordinare le misure che favoriscano l’integrità
- I processi di riorganizzazione e di sviluppo delle competenze
- La Direttiva sulla formazione del personale della PA
- Valorizzazione delle persone nel lavoro
- Percorsi di crescita e aggiornamento professionale
- Iniziative per la formazione del personale della PA
- Salute e Sicurezza sul Lavoro
- Utilizzo dei Social Media
- Whistleblowing Etico
- Leadership Etica
- Casi di studio ed esempi pratici
Il corso è rivolto a funzionari pubblici, professionisti delle risorse umane, responsabili del personale, consulenti del lavoro e a chiunque voglia approfondire le proprie conoscenze in ambito Pubblica Amministrazione.
Nessuno
- Fornire una solida comprensione dei principi etici fondamentali e dei valori che dovrebbero guidare la gestione delle risorse umane nelle pubbliche amministrazioni.
- Illustrare le leggi, i regolamenti e le linee guida etiche pertinenti che regolamentano la gestione delle risorse umane nel settore pubblico.
- Spiegare come garantire il trattamento equo e non discriminatorio di tutti i dipendenti, rispettando la diversità e l’inclusione.
- Fornire linee guida su come gestire le denunce etiche in modo trasparente, riservato ed equo.
