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Durata corso:

2 giorni

Costo:

750,00 €

L’attuale regime del pubblico impiego: assunzioni, mobilità, riforma della dirigenza, licenziamento disciplinare

Codice: GNPAS01

Il corso offre una panoramica delle leggi e dei regolamenti che regolano il pubblico impiego in Italia, comprese le disposizioni costituzionali, le leggi specifiche e i regolamenti attuativi.

Modalità di erogazione
In aula o Live Virtual Classroom

Attestato di partecipazione
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza

Contenuti del corso
  • Testo unico sul pubblico impiego (TUPI – D.lgs. 165/2001) e Iter normativo
  • Patto per l’innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale
  • Decreto Trasparenza (d.lgs. 104/2022)
  • Assunzioni nel Pubblico Impiego
  • Semplificazione e la digitalizzazione delle procedure selettive e concorsuali
  • L’orientamento alle competenze delle procedure di selezione
  • Buona amministrazione e semplificazione per semplificare norme e processi
  • Gestione strategica e integrata del capitale umano nella PA
  • Creazione di una piattaforma unica di reclutamento
  • Investimenti in istruzione e formazione
  • L’istituto della mobilità volontaria nella PA
  • Riforma della Dirigenza Pubblica
  • Il procedimento e le sanzioni disciplinari
  • Le ragioni valide per il licenziamento disciplinare
  • Tempestività della contestazione disciplinare
  • Giudizio di proporzionalità
  • Inesistenza di illeciti disciplinari non tipizzati
  • Differimento TFS
Partecipanti

Il corso è rivolto a funzionari pubblici, professionisti delle risorse umane, responsabili del personale, consulenti del lavoro e a chiunque voglia approfondire le proprie conoscenze in ambito Pubblica Amministrazione.

Prerequisiti

Nessuno

Obiettivi
  • Fornire ai partecipanti una comprensione approfondita delle leggi, delle regole e delle pratiche che regolano il lavoro nei settori pubblici.
  • Illustrare le procedure di assunzione nel pubblico impiego, inclusi i requisiti per partecipare a concorsi pubblici, le modalità di selezione e l’applicazione del principio del merito.
  • Spiegare le modalità e le condizioni per la mobilità dei dipendenti pubblici, sia volontaria che forzata.
  • Analizzare le riforme relative alla dirigenza pubblica.
  • Illustrare le procedure e i requisiti per il licenziamento disciplinare dei dipendenti pubblici in caso di violazioni gravi delle norme etiche e del codice di condotta.
Lingue
Italiano
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