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Durata

2 giorni

Prezzo

750,00 €

Lingua

Italiano
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Corso
Modalità di pagamento

Il pagamento dell’intera quota di partecipazione ai corsi deve essere effettuato con Bonifico Bancario anticipato alla conferma di attivazione corso, tramite le seguenti coordinate bancarie intestate a Global learning srl:

UNICREDIT IBAN IT 84 Z 02008 05108 000401453196

Termini e condizioni
Oggetto
Oggetto delle presenti Condizioni Generali è la fornitura da parte di Global learning dei propri servizi formativi.
Iscrizione
Le iscrizioni ai corsi nelle date previste dal Calendario Corsi possono essere effettuate tramite prenotazione telefonica o via mail, a cui deve seguire conferma scritta, attraverso la compilazione del Form di iscrizione o inviando via email, debitamente compilato in ogni sua parte e sottoscritto. L’iscrizione è confermata al ricevimento del corrispettivo da parte di Global learning.
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L’iscrizione al corso a calendario o l’ordine per un corso dedicato possono essere annullati o rinviati senza oneri se comunicati almeno 10 giorni lavorativi prima della data di inizio del corso. Dopo tale data o nel caso di mancata disdetta o qualora il partecipante interrompa la frequenza al corso per motivi non attribuibili a Global learning è dovuto l’intero corrispettivo. È ammessa la sostituzione del partecipante.
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Global learning potrà, entro 10 giorni lavorativi dalla data di inizio o per cause di forza maggiore anche in data successiva, rinviare o cancellare i corsi, dandone comunicazione scritta o telefonica al Cliente.
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Organizzazione aziendale

Codice: MOCI05

L’organizzazione aziendale è il “processo di predisposizione di risorse (umane, fisiche, informative e altre ancora) in una conformazione strutturata, al fine di portare avanti piani e realizzare gli obiettivi dell’impresa” (Treccani).

Il corso offre una prospettiva approfondita sui fondamenti e le dinamiche chiave delle organizzazioni. Attraverso un approccio teorico-pratico, il corso esplora il concetto di organizzazione come un sistema predeterminato, un intricato processo di azioni e decisioni, nonché una costruzione sociale. Partendo dalla definizione di organizzazione come disciplina di studio, il corso si concentra sulla struttura organizzativa, i meccanismi operativi, la cultura organizzativa, gli obiettivi aziendali e l’ambiente circostante.

Modalità di erogazione
In aula o Live Virtual Classroom

Attestato di partecipazione
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza

Contenuti del corso
  • Concetto di Organizzazione
    • Sistema predeterminato
    • Processo di azioni e decisioni
    • Costruzione sociale
  • L’Organizzazione come Disciplina di Studio
    • Struttura organizzativa
    • Meccanismi operativi
    • Cultura organizzativa
    • Obiettivi aziendali
    • Ambiente aziendale
  • Sviluppo delle Teorie Organizzative
  • Progettazione della Struttura Organizzativa
  • Principali Modelli Organizzativi
    • Struttura gerarchica
    • Struttura funzionale
    • Struttura a matrice
    • Struttura divisionale
  • Progettazione degli Assetti Organizzativi
    • Unità organizzative
    • Meccanismi di coordinamento
  • Casi di Studio
Partecipanti
  • Dirigenti e Manager di Livello Medio o Superiore
  • Professionisti delle Risorse Umane
  • Studenti di Business e Management
  • Consulenti Organizzativi
Prerequisiti

Non sono richiesti prerequisiti formali per la partecipazione al corso.

Obiettivi
  • Comprendere cosa si intende per organizzazione aziendale
  • Capire come si crea una struttura organizzativa
  • Conoscere i fondamenti delle principali teorie organizzative
  • Riconoscere i principali elementi che caratterizzano le strutture organizzative: ruoli e funzioni, divisione del lavoro e delle responsabilità, meccanismi di coordinamento
  • Definire cosa si intende per compito, mansione, posizione, cultura organizzativa
  • Analizzare i modelli di organizzazione più utilizzati
  • Comprendere i benefici di una organizzazione aziendale efficace

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