Durata corso
2 giorni
Prezzo
750,00 €
Coaching, Mentoring & co: metodi formativi
Codice: MGC06
In un mondo in costante evoluzione, l’apprendimento e lo sviluppo continuo sono fondamentali per affrontare sfide personali e professionali. I risultati della formazione sono strettamente correlati alla metodologia didattica scelta.
Questo corso è progettato per esplorare una varietà di approcci formativi, inclusi il coaching, il mentoring e altri, al fine di fornire le competenze necessarie per migliorare i percorsi di apprendimento all’interno della propria organizzazione e per garantire lo sviluppo individuale e collettivo.
Modalità di erogazione
In aula o Live Virtual Classroom
Attestato di partecipazione
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza
Contenuti del corso
Il programma del corso affronta:
- Introduzione ai metodi formativi
-
- Definizione di coaching, mentoring e altri metodi formativi
- Importanza della formazione continua nell’ambiente lavorativo attuale
- Quando e quale metodo formativo utilizzare
- Coaching Professionale
- Concetto di coaching e il suo ruolo nello sviluppo professionale
- Tecniche di coaching per individui e gruppi
- Abilità di comunicazione e ascolto nell’ambito del coaching
- Modello GROW
- Mentoring e Tutoraggio
- Differenze tra mentoring e coaching
- Vantaggi di un programma di mentoring
- Ruolo del mentore nel supporto e nell’orientamento dei mentee
- Formazione On-the-Job
- Coaching sul campo e affiancamento durante le attività lavorative.
- Utilizzo dei feedback per migliorare le competenze
- Formazione in Aula
- Progettazione di lezioni efficaci
- Metodi interattivi e coinvolgenti per l’apprendimento
- Gestione del tempo e coinvolgimento degli studenti
- Formazione a Distanza
- Tecniche per la formazione online e virtuale
- Utilizzo di strumenti digitali per la condivisione di risorse e lezioni
- Valutazione e Feedback
- Importanza dell’assessment nel processo formativo
- Creazione di strumenti di valutazione oggettivi ed equi
- Fornire feedback costruttivi per promuovere lo sviluppo
- Personalizzazione dei Metodi Formativi
- Adattamento dei metodi alle esigenze individuali e dell’organizzazione
- Riconoscimento delle differenze culturali e generazionali nell’apprendimento
- Metodologie e tecnologie a supporto della formazione aziendale presente
- Webinar
- Classroom
- E-Learning
- Gamification
- Piattaforme LMS, di E-learning e di Knowledge Management
Prerequisiti
Nessuno
Obiettivi
- Fornire un’ampia panoramica dei metodi formativi disponibili e delle loro applicazioni
- Acquisire le competenze necessarie per guidare e supportare il processo di apprendimento e sviluppo personale e professionale
- Analizzare l’importanza dell’adattamento dei metodi formativi alle diverse situazioni e alle esigenze individuali.
Lingue
Italiano
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