Durata corso:
Prezzo
+ IVA
Politiche retributive
Codice: MRUD05
La politica retributiva societaria è una leva strategica per il successo aziendale. Pianificare il sistema migliore è una tappa fondamentale nell’esecuzione della strategia aziendale e consente di allineare la gestione dei comportamenti produttivi agli obiettivi organizzativi societari e dei singoli. Il corso approfondisce gli aspetti tecnici ed economici e inquadra le politiche retributive come reali strumenti di cambiamento organizzativo aziendale anche nell’ottica di ottimizzare i costi del lavoro rispetto al beneficio avuto dai dipendenti evidenziato dall’introduzione del premio di risultato e della sua ipotesi di trasformazione welfare.
Modalità di erogazione
In aula o Live Virtual Classroom
Attestato di partecipazione
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza
- Risorse umane e comportamento organizzativo Total Reward System e le fonti che lo definiscono
- La conoscenza del mercato del lavoro
- Le politiche aziendali e retributive del dipendente
- La parte variabile della retribuzione
- Le ultime frontiere di attenzione al dipendente
- Specifiche clausole contrattuali
Nessuno
- Sviluppare un sistema retributivo coerente ed adeguato alle esigenze aziendali
- Conoscere i principali strumenti disponibili per l’attuazione delle politiche retributive aziendali
- Individuare i benefici economici previsti dal Premio di Risultato e sua evoluzione in welfare aziendale
- Creare un concreto percorso di pianificazione degli interventi
