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Durata corso:

2 giorni

Costo:

750,00 €

Politiche retributive

Codice: MRUD05

La politica retributiva societaria è una leva strategica per il successo aziendale. Pianificare il sistema migliore è una tappa fondamentale nell’esecuzione della strategia aziendale e consente di allineare la gestione dei comportamenti produttivi agli obiettivi organizzativi societari e dei singoli. Il corso approfondisce gli aspetti tecnici ed economici e inquadra le politiche retributive come reali strumenti di cambiamento organizzativo aziendale anche nell’ottica di ottimizzare i costi del lavoro rispetto al beneficio avuto dai dipendenti evidenziato dall’introduzione del premio di risultato e della sua ipotesi di trasformazione welfare.

Modalità di erogazione
In aula o Live Virtual Classroom

Attestato di partecipazione
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza

Contenuti del corso
  • Risorse umane e comportamento organizzativo Total Reward System e le fonti che lo definiscono 
  • La conoscenza del mercato del lavoro
  • Le politiche aziendali e retributive del dipendente 
  • La parte variabile della retribuzione
  • Le ultime frontiere di attenzione al dipendente
  • Specifiche clausole contrattuali
Prerequisiti

Nessuno

Obiettivi
  • Sviluppare un sistema retributivo coerente ed adeguato alle esigenze aziendali
  • Conoscere i principali strumenti disponibili per l’attuazione delle politiche retributive aziendali 
  • Individuare i benefici economici previsti dal Premio di Risultato e sua evoluzione in welfare aziendale 
  • Creare un concreto percorso di pianificazione degli interventi
Lingue
Italiano
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