Durata corso:
2 giorni
Costo:
750,00 €
Gestione delle Risorse Umane: un capitale in Azienda
Codice: MRUD01
Cosa occorre fare per divenire aziende best-performers e quali sono le risorse strategiche che occorre utilizzare per motivare il personale, gestirlo e farlo crescere in azienda. Nuove soluzioni per affrontare nuove sfide, nuove idee spesso non tradizionali. Un ruolo differente e innovativo per il manager cui è affidata la gestione delle risorse umane.
Modalità di erogazione
In aula o Live Virtual Classroom
Contenuti del corso
- La rilevazione della qualità delle risorse umane
- Il processo diagnostico: la scientificità della rilevazione
- Il metodo d’interpretazione
- Gli strumenti di rilevazione: test psicologici, questionari di personalità, colloquio, intervista, Assessment Center
- La griglia dei fattori di rilevazione
- Gli interventi di sviluppo
- Gli interventi di diagnosi
- Gli interventi di supporto: coaching, mentoring, formazione, addestramento
- La relazione uomo/lavoro: nuove prospettive e linee di tendenza
Prerequisiti
Nessuno
Obiettivi
- Impostare una politica di sviluppo e gestione delle risorse umane
- Applicare gli strumenti di rilevazione dei fabbisogni e di misurazione delle performance
- Gestire colloqui di assessment
- Effettuare interventi diagnostici, di sviluppo e di supporto alla gestione
- Applicare le migliori metodologie di formazione interna del personale.
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