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Durata corso:

1 giorno

Costo:

360,00 €

Gestione del Rischio da stress Lavoro- Correlato

Codice: GNS17

La gestione del rischio da stress lavoro-correlato è un processo fondamentale per prevenire, ridurre e gestire il livello di stress occupazionale nell’ambiente di lavoro al fine di proteggere la salute mentale e fisica dei lavoratori. La collaborazione con esperti in salute mentale e l’adesione alle normative locali o nazionali sono essenziali in questo processo.

Il corso presenta alcune linee guida per gestire il rischio da stress lavoro-correlato in maniera efficace, promuovendo una cultura aziendale che riconosca e affronti il problema dello stress e sviluppando politiche e procedure aziendale mirate.

Modalità di erogazione
In aula o Live Virtual Classroom

Attestato di partecipazione
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza

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Contenuti del corso
  • Stress Lavoro-Correlato: definizione
  • Stress Lavoro-Correlato: quadro normativo
  • Valutazione del Rischio
  • Stress Lavoro-Correlato: le cause
  • Stress Lavoro-Correlato: i sintomi
  • Consigli antistress sul luogo di lavoro
  • Misure di prevenzione
  • Politiche e Procedure
  • Promozione del Benessere Cultura del Supporto
  • Formazione e Sensibilizzazione
  • Fase di pianificazione degli interventi correttivi e piano di monitoraggio
  • La piattaforma online INAIL
  • Le sfide aziendali e le sanzioni civili e penali per i datori di lavori inadempienti
Partecipanti

Coloro che desiderano approfondire le proprie competenze in materia e che sono responsabili della Salute e della Sicurezza suo luoghi di lavoro.

Prerequisiti

Nessuno

Obiettivi
  • Approfondire la conoscenza dei rischi da stress Lavoro-Correlato
  • Conoscere la metodologia INAIL per la valutazione dei rischi da stress Lavoro-Correlato
  • Promuovere e sviluppare un approccio alla sicurezza orientato al benessere organizzativo
  • Implementare programmi di promozione del benessere sul posto di lavoro.
  • Individuare interventi per ridurre e/o gestire lo stress
  • Coinvolgere attivamente i lavoratori nell’identificazione e nella gestione del rischio da stress, attraverso i feedback e l’ascolto attivo
  • Sensibilizzare sulla formazione in materia di gestione dello stress e di salute mentale
Lingue
Italiano
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