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Durata

1 giorno

Prezzo

360,00 €

Lingua

Italiano
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Modalità di pagamento

Il pagamento dell’intera quota di partecipazione ai corsi deve essere effettuato con Bonifico Bancario anticipato alla conferma di attivazione corso, tramite le seguenti coordinate bancarie intestate a Global learning srl:

UNICREDIT IBAN IT 84 Z 02008 05108 000401453196

Termini e condizioni
Oggetto
Oggetto delle presenti Condizioni Generali è la fornitura da parte di Global learning dei propri servizi formativi.
Iscrizione
Le iscrizioni ai corsi nelle date previste dal Calendario Corsi possono essere effettuate tramite prenotazione telefonica o via mail, a cui deve seguire conferma scritta, attraverso la compilazione del Form di iscrizione o inviando via email, debitamente compilato in ogni sua parte e sottoscritto. L’iscrizione è confermata al ricevimento del corrispettivo da parte di Global learning.
Disdetta
L’iscrizione al corso a calendario o l’ordine per un corso dedicato possono essere annullati o rinviati senza oneri se comunicati almeno 10 giorni lavorativi prima della data di inizio del corso. Dopo tale data o nel caso di mancata disdetta o qualora il partecipante interrompa la frequenza al corso per motivi non attribuibili a Global learning è dovuto l’intero corrispettivo. È ammessa la sostituzione del partecipante.
Rinvio e Annullamento Corsi
Global learning potrà, entro 10 giorni lavorativi dalla data di inizio o per cause di forza maggiore anche in data successiva, rinviare o cancellare i corsi, dandone comunicazione scritta o telefonica al Cliente.
Corrispettivi
Il Cliente è tenuto al pagamento dei corrispettivi previsti dal Calendario Corsi Global learning in vigore al momento dell’iscrizione o di quanto specificato nell’offerta emessa da Global learning, oltre IVA.
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Si precisa che l’informativa in ordine al trattamento dei dati personali dei clienti da parte della Titolare Global learning è pubblicata nel modulo d’iscrizione ai corsi.
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Formazione per Datori di Lavoro, Dirigenti e Preposti

Codice: GNS05

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato la circolare n. 1 del 16 febbraio 2022, con la quale ha fornito le prime indicazioni in riferimento agli obblighi formativi del datore di lavoro, preposti e dirigenti in materia di salute e sicurezza del lavoro. Queste figure svolgono ruoli cruciali nella gestione della sicurezza e nella prevenzione degli incidenti. Il corso presenta una guida su come organizzare una formazione efficace per datori di lavoro, dirigenti e preposti.

Modalità di erogazione
In aula o Live Virtual Classroom

Attestato di partecipazione
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza

Contenuti del corso
  • Introduzione alla Sicurezza sul Lavoro
  • Panoramica delle leggi e dei regolamenti in materia di sicurezza sul lavoro
  • Statistiche sugli incidenti sul lavoro e sui costi associati
  • Ruoli e Responsabilità
  • Processo di identificazione dei rischi
  • Valutazione della gravità e della probabilità dei rischi
  • Misure preventive per ridurre i rischi
  • Utilizzo di attrezzature di protezione individuale (DPI)
  • Pianificazione delle emergenze e procedure di evacuazione
  • Coinvolgimento dei dipendenti nella sicurezza
  • Comunicazione efficace sulla sicurezza
  • Monitoraggio e reporting degli incidenti e delle vicinanze per l’apprendimento
Partecipanti
  • Responsabili del Servizio di Protezione e Prevenzione (RSPP)
  • Addetti al Servizio di Protezione e Prevenzione (ASSP)
  • Consulenti sulla Sicurezza
  • Datori di lavoro e Dirigenti
Prerequisiti

Nessuno

Obiettivi
  • Chiarire i ruoli e le responsabilità specifiche dei datori di lavoro, dirigenti e preposti alla sicurezza sul lavoro
  • Conoscere gli obblighi formativi del datore di lavoro, preposti e dirigenti
  • Fornire una comprensione approfondita delle leggi, dei regolamenti e delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro applicabili al settore specifico
  • Identificare e comprendere i rischi specifici nel loro ambiente di lavoro
  • Insegnare come valutare, gestire e mitigare i rischi attraverso misure preventive e protettive
  • Incentivare e promuovere l’adozione di una cultura della sicurezza nell’organizzazione

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