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Durata

3 giorni

Prezzo

1.050,00 €

Lingua

Italiano
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Corso
Modalità di pagamento

Il pagamento dell’intera quota di partecipazione ai corsi deve essere effettuato con Bonifico Bancario anticipato alla conferma di attivazione corso, tramite le seguenti coordinate bancarie intestate a Global learning srl:

UNICREDIT IBAN IT 84 Z 02008 05108 000401453196

Termini e condizioni
Oggetto
Oggetto delle presenti Condizioni Generali è la fornitura da parte di Global learning dei propri servizi formativi.
Iscrizione
Le iscrizioni ai corsi nelle date previste dal Calendario Corsi possono essere effettuate tramite prenotazione telefonica o via mail, a cui deve seguire conferma scritta, attraverso la compilazione del Form di iscrizione o inviando via email, debitamente compilato in ogni sua parte e sottoscritto. L’iscrizione è confermata al ricevimento del corrispettivo da parte di Global learning.
Disdetta
L’iscrizione al corso a calendario o l’ordine per un corso dedicato possono essere annullati o rinviati senza oneri se comunicati almeno 10 giorni lavorativi prima della data di inizio del corso. Dopo tale data o nel caso di mancata disdetta o qualora il partecipante interrompa la frequenza al corso per motivi non attribuibili a Global learning è dovuto l’intero corrispettivo. È ammessa la sostituzione del partecipante.
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Global learning potrà, entro 10 giorni lavorativi dalla data di inizio o per cause di forza maggiore anche in data successiva, rinviare o cancellare i corsi, dandone comunicazione scritta o telefonica al Cliente.
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Mobbing

Codice: GNGA13

Il “mobbing” è un termine utilizzato per descrivere una forma di molestia o comportamento ostile ripetuto e sistematico nei confronti di un individuo da parte di colleghi, superiori o subordinati all’interno di un ambiente di lavoro.

Il corso mira a fornire ai partecipanti una comprensione approfondita del fenomeno del mobbing nei contesti lavorativi e a prepararli a identificarlo, prevenirlo e gestirlo

Modalità di erogazione
In aula o Live Virtual Classroom

Attestato di partecipazione
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza

Contenuti del corso
  • Definizione di Mobbing
  • Gli attori coinvolti nel Mobbing
  • Tipologie di Mobbing
  • I dati sul Mobbing e le conseguenze, personali, sociali ed economiche
  • La relazione tra dimensione organizzativa e mobbing
  • I fattori di rischio
  • Normativa in vigore
  • Strumenti a tutela della vittima
  • Interventi a livello organizzativo
  • Gli obblighi del datore di lavoro
  • I Danni Risarcibili
  • Il Mobbing nella responsabilità penale
  • L’estensione della copertura INAIL alle vittime di Mobbing
  • Strategie e linee guida per gestire il fenomeno
  • Sistemi di reazione al Mobbing
  • Esempi e casi di studio reali
Partecipanti

Questo corso può essere progettato su misura per soddisfare le esigenze specifiche di ciascun gruppo di destinatari (Funzionari Pubblici e Impiegati Amministrativi, Revisori e Auditor, Dirigenti) fornendo approfondimenti e competenze pratiche nell’ambito in oggetto.

Prerequisiti

Nessuno

Obiettivi
  • Fornire una conoscenza del fenomeno e delinearne le caratteristiche
  • Esaminare le possibili cause del mobbing e i fattori di rischio che possono contribuire alla sua insorgenza
  • Informare gli studenti sulla normativa nazionale e internazionale che regola il mobbing e le responsabilità legali delle aziende
  • Illustrare le strategie e le politiche aziendali per prevenire il mobbing
  • Fornire linee guida su come affrontare situazioni di mobbing, comprese le procedure per segnalare e affrontare il problema
  • Spiegare il ruolo delle risorse umane e della direzione aziendale nel prevenire e affrontare il mobbing

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