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Durata corso:

3 giorni

Costo:

1.050,00 €

Inclusione Sociale e Lavorativa dei soggetti svantaggiati

Codice: GNGA05

L’inclusione sociale e lavorativa dei soggetti svantaggiati o con handicap è un obiettivo importante per molte società e governi in tutto il mondo. Si riferisce all’idea che ogni individuo, indipendentemente dalla loro origine, condizione sociale, disabilità, genere o altra caratteristica, dovrebbe avere l’opportunità di partecipare pienamente alla vita sociale ed economica della comunità.

Il corso presenta la normativa di riferimento e alcune strategie e principi chiave per promuovere l’inclusione sociale e lavorativa dei soggetti svantaggiati.

Modalità di erogazione
In aula o Live Virtual Classroom

Attestato di partecipazione
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza

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Contenuti del corso
  • Definizione di Inclusione Sociale e Lavorativa
  • Le tipologie di “svantaggio”
  • Le tendenze demografiche e dell’occupazione per i soggetti svantaggiati
  • L’impatto della disoccupazione sulle persone con disabilità
  • Il quadro normativo internazionale e italiano
  • L’importanza della “clausola sociale” del Regolamento n. 307
  • La normativa sul collocamento mirato
  • Il contributo della giurisprudenza e della prassi amministrativa
  • Gli strumenti di inclusione sociale
  • Politiche attive del lavoro
  • Politiche di protezione sociale
  • Modelli organizzativi dell’inserimento lavorativo assistito
  • Gli strumenti operativi per l’inserimento assistito
  • Leggi e politiche antidiscriminatorie
  • Lavoratori con disabilità e contrattazione collettiva
  • La disabilità negli istituti contrattuali
  • La vulnerabilità nelle misure di welfare aziendale
  • Scenari futuri in materia di disabilità
  • Casi di studio e Best Practice
Partecipanti

Questo corso può essere progettato su misura per soddisfare le esigenze specifiche di ciascun gruppo di destinatari (Funzionari Pubblici e Impiegati Amministrativi, Revisori e Auditor, Dirigenti) fornendo approfondimenti e competenze pratiche nell’ambito in oggetto.

Prerequisiti

Nessuno

Obiettivi
  • Comprendere chi sono i soggetti svantaggiati e le tendenze demografiche e occupazionali ad essi associati
  • Analizzare la normativa di riferimento che favorisce l’inclusione sociale e lavorativa dei soggetti svantaggiati
  • Esaminare specifiche misure di Diversity e Inclusion
  • Evidenziare l’interoperabilità delle banche dati riconducibili alle politiche che intercettano il mondo della disabilità e la loro importanza
  • Presentare la contrattazione collettiva come strumento di regolazione efficace
  • Conoscere gli scenari futuri che si prospettano in materia di disabilità
Lingue
Italiano
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