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Durata corso:

5 giorni

Costo:

€ 1.690

Esperto Relazioni Industriali e Sindacali – Level II –

Codice: MRUD07
Questa seconda parte del Corso “Esperto in relazione Industriali e Sindacali” affronta nel dettaglio gli  aspetti della contrattazione collettiva , con un focus sull’analisi del clima organizzativo e del benessere  all’interno di un’azienda.

Modalità di erogazione
In aula o Live Virtual Classroom

Contenuti del corso
  • La contrattazione collettiva
  • Il nuovo modello delle relazioni industriali
  • La Contrattazione Collettiva Nazionale tra presente e futuro
  • Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro: forma, efficacia, validità, contenuti, livelli Rappresentatività sindacale e art. 51del Dlgs 81/2015
  • Nuovi strumenti di contrattazione

o La contrattazione di II livello 

o Il salario di produttività 

o Il Welfare aziendale 

  • La nuova organizzazione del lavoro e gli accordi per lo Smart Working
  • La formazione continua per mantenere e acquisire nuove competenze
  • Concetti di clima aziendale e politiche di Welfare
  • Stress Lavoro-Correlato, approfondimento del D.Lgs 81/08 correlato)
  • La valutazione del clima aziendale
  • L’organigramma aziendale
  • Strategie per favorire il buon clima organizzativo La gestione dei conflitti

Esame 

Attestato di partecipazione 

Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza

Partecipanti
  • Responsabili o addetti risorse umane
  • Consulenti del lavoro avvocati o praticanti
  • Tutti coloro che vogliono raggiungere una maggiore conoscenza o aggiornarsi in materia di  relazioni sindacali
Prerequisiti

Raccomandata la frequentazione del corso “Esperto Relazioni Industriali e Sindacali – Level I”

Obiettivi
  • Fornire conoscenze e competenze specializzate che possano essere immediatamente applicate per ottimizzare i processi di gestione delle risorse umane nelle organizzazioni e rafforzare le dinamiche delle relazioni industriali, in particolare a livello aziendale 
  • Analizzare e comprendere il nuovo linguaggio della contrattazione collettiva e i suoi strumenti  • Comprendere e studiare l’impatto dell’innovazione digitale sul mondo del lavoro • Condividere strategie per favorire il buon clima organizzativo e spunti pratici per la gestione dei  conflitti
Vuoi ulteriori info?
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