Durata corso
5 giorni
Prezzo
€ 1.690,00
Esperto Relazioni Industriali e Sindacali – Level II –
Codice: MRUD07
Questa seconda parte del Corso “Esperto in relazione Industriali e Sindacali” affronta nel dettaglio gli aspetti della contrattazione collettiva , con un focus sull’analisi del clima organizzativo e del benessere all’interno di un’azienda.
Modalità di erogazione
In aula o Live Virtual Classroom
Attestato di partecipazione
Al termine del corso verrà rilasciato l’attestato di frequenza
Contenuti del corso
- La contrattazione collettiva
- Il nuovo modello delle relazioni industriali
- La Contrattazione Collettiva Nazionale tra presente e futuro
- Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro: forma, efficacia, validità, contenuti, livelli
- Rappresentatività sindacale e art. 51del Dlgs 81/2015
- Nuovi strumenti di contrattazione
- La contrattazione di II livello
- Il salario di produttività
- Il Welfare aziendale
- La nuova organizzazione del lavoro e gli accordi per lo Smart Working
- La formazione continua per mantenere e acquisire nuove competenze
- Concetti di clima aziendale e politiche di Welfare
- Stress Lavoro-Correlato, approfondimento del D.Lgs 81/08 correlato)
- La valutazione del clima aziendale
- L’organigramma aziendale
- Strategie per favorire il buon clima organizzativo
- La gestione dei conflitti
Partecipanti
- Responsabili o addetti risorse umane
- Consulenti del lavoro avvocati o praticanti
- Tutti coloro che vogliono raggiungere una maggiore conoscenza o aggiornarsi in materia di relazioni sindacali
Prerequisiti
Raccomandata la frequentazione del corso “Esperto Relazioni Industriali e Sindacali – Level I”
Obiettivi
- Fornire conoscenze e competenze specializzate che possano essere immediatamente applicate per ottimizzare i processi di gestione delle risorse umane nelle organizzazioni e rafforzare le dinamiche delle relazioni industriali, in particolare a livello aziendale
- Analizzare e comprendere il nuovo linguaggio della contrattazione collettiva e i suoi strumenti • Comprendere e studiare l’impatto dell’innovazione digitale sul mondo del lavoro • Condividere strategie per favorire il buon clima organizzativo e spunti pratici per la gestione dei conflitti
Lingue
Italiano
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